人才理念
以人为本
以人为本
以人为本
“以人为本”是一种重视人的价值和尊严,关注个体需求和发展的理念。在人才管理方面,益信集团关爱员工,尊重员工的个性化需求,注重员工的全面发展,促进员工的自我实现和成长。
量才适用
量才适用
量才适用
建立科学的人才评估和选拔机制,对人才进行全面的评估和分析,了解其能力和潜力。其次,合理地安排人才的工作岗位和任务,充分发挥其所长,提高工作效率和质量。
创新超越
创新超越
创新超越
公司制定人才评选、激励、使用等工作机制,配备师傅和专家大力发挥专业带头人在行业中的技术技能优势,积极引导员工参与经济社会发展,最大限度地把人才资源的潜力释放出来。
人才发展
丰富的内部培训
丰富的内部培训
从入职培训开始,到每季度的研讨会,到部门内部的学习会,到聘请专家集中授课,通过多种多样的培训形式,益信努力实践着“建学习型企业”的理念,让员工接受先进科学知识的武装,提高员工的综合素质和职业能力。
完善的人才培养体系
完善的人才培养体系
公司人才培养体系完善,95后成长性人才培养,为您的持续学习和发展提供强有力的支撑。专业、高效的培训团队提供一对一服务,让大学生培养通道通畅,职业规划清晰。
清晰的晋升渠道
清晰的晋升渠道
通过职业发展计划、内部招聘和培训与发展来实现。公司每年制定职业发展计划,设置晋升选拔会,每个岗位晋升路径清晰,员工可自主报名。内部招聘优先考虑内部员工。
招聘岗位
深圳营销中心
肇庆总部
职位名称
招聘人数
学历
工作地点
发布时间
操作
职位名称
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学历
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